Työehtosopimusmuutokset 2025–2027

Työehtosopimusmuutokset 2025–2027 – Palkankorotukset, Lisät ja Muut Uudistukset

Työehtosopimukset (TES) vuosille 2025–2027 tuovat laajoja uudistuksia, jotka vaikuttavat merkittävästi työntekijöiden palkkoihin, työaikoihin ja perhevapaakäytäntöihin. Monet alat, kuten kaupan ala, matkailu- ja ravintola-ala (Marava), kiinteistöala, rakennusala sekä teknologiateollisuus ja ICT, ovat neuvotelleet merkittävistä palkankorotuksista ja lisien uudistuksista.

Kaupan Alan TES – Palkankorotukset ja Vaativuusluokitus
Kaupan alan työntekijöiden palkkoja korotetaan kolmessa vaiheessa:
1.5.2025: +2,9 %
1.8.2026: +2,5 %
1.5.2027: +2,4 %
Vuoden 2026 lokakuusta alkaen otetaan käyttöön uusi vaativuusluokitusjärjestelmä, joka korvaa vanhat sijaisuus- ja vastuulisät. Samalla yölisien ja sunnuntaikorvausten rakenteet uudistetaan, jotta ne vastaavat paremmin nykypäivän työrytmejä. Tämä selkeyttää palkkausta ja tekee palkoista läpinäkyvämpiä työn vaativuuden mukaan.

Marava TES – Ravintola- ja Matkailualan Muutokset
Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden TES (Marava) on voimassa 1.4.2025–31.3.2028, mutta viimeinen sopimusvuosi on irtisanottavissa. Palkankorotukset ovat:
1.9.2025: +2,5 %
1.6.2026: +2,9 %
1.7.2027: +2,4 %
Lisäksi iltalisä nousee 1,40 €/h → 1,43 €/h ja yölisä 2,37 €/h → 2,43 €/h sopimuskauden aikana. Marava TES sisältää myös helpotuksia irtisanomisaikoihin (enintään 1 kuukausi sopimuksella) ja nopeuttaa lomautusilmoitusaikoja seitsemään päivään. Myös vuosityöaikajärjestelyt joustavoituvat.

Kiinteistöala – Etupainotteiset Palkankorotukset ja Uudet Arkipyhämallit
Kiinteistöalan työntekijöille maksetaan yhteensä 7,8 % palkankorotuksia:
1.8.2025: +2,7 %
1.8.2026: +2,7 %
1.7.2027: +2,4 %
Vuodesta 2027 alkaen arkipyhien korvausjärjestelmä siirtyy vuosivapaamalliin, mikä tuo selkeyttä lomien ja vapaapäivien suunnitteluun. Lisät pysyvät rahamääräisinä, eivätkä ne nouse sopimuskauden aikana.


Rakennusala ja Rakennustuoteteollisuus – Eurokorotuksia ja Lisäuudistuksia
Rakennusalan TES sisältää seuraavat korotukset:
1.9.2025: +2,5 %
1.6.2026: +2,9 %
1.6.2027: +2,4 %
Yölisä nousee vaiheittain 2,51 €/h → 2,58 €/h → 2,64 €/h.

Rakennustuoteteollisuudessa palkkataulukoissa on kuusi tasoa, joihin tehdään vuosittaiset korotukset. Tämä selkeyttää palkkojen porrastusta ja ennustettavuutta.

Teknologiateollisuus ja ICT – Paikallisuutta ja Yleiskorotuksia
Teknologiateollisuuden TES tuo kolme palkankorotusta:
1.5.2025: +2,5 % yleiskorotus
1.3.2026: +2,9 %, josta 1,5 % yleiskorotus ja 1,4 % yrityskohtainen erä
1.3.2027: +2,4 %, josta 1,5 % yleiskorotus ja 0,9 % yrityskohtainen erä
ICT-alalla korotukset seuraavat samaa linjaa ja sisältävät yrityskohtaisia palkkaeriä (0,5–0,7 %). Lisäksi vähimmäispalkkoja ja lisiä tarkistetaan euromääräisesti vuosittain.

Työehtosopimusten muutokset ja palkankorotusten hallinta voivat olla haastavaa ja aikaa vievää. Kun ulkoistat palkkahallinnon meille, varmistat, että yrityksesi palkanmaksu pysyy aina ajantasaisena ja virheettömänä.